Gestiona el onboarding, la matriz de competencias y las vigencias de tu gente. Ataca el costo de la rotación y evita que alguien opere sin su capacitación al día.
Induce y habilita a cada colaborador nuevo en horas, no días.
Qué sabe hacer cada persona, verificado y al día.
Licencias, cursos y certificaciones con alerta antes de que venzan.
Si un colaborador no tiene su capacitación vigente, no puede firmar una ART. La habilitación deja de ser un papel suelto.
Se cruza con HSE (sin curso vigente no hay permiso) y con el HCM importado de la Plataforma.